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La tasa de desempleo registró un ligero aumento en enero

LAREDO, Texas — (March 2019) — Workforce Solutions for South Texas announced that the seasonally adjusted unemployment rate was at 4.3 percent in Laredo, and at 4.4 percent in the South Texas area during the month of January.

Esto representa un aumento del 0,6 por ciento para las áreas de Laredo MSA y el sur de Texas.

Laredo tuvo un total de 300 empleos agregados durante enero. De ellos, 200 empleos fueron agregados por la industria de Servicios Profesionales y Comerciales, mientras que el resto fue agregado por la industria de Ocio y Hospitalidad.

En una comparación de un año a otro, la tasa de desempleo de Laredo tuvo un aumento del 0.3 por ciento.

Las tasas de desempleo de Texas y EE. UU. Se informaron en 4.2 y 4.4 por ciento, respectivamente, con cambios de 0.6 y 0.7 por ciento en comparación con diciembre de 2018.

La Comisión de la Fuerza Laboral de Texas informó que “La economía de Texas experimentó un crecimiento del empleo más positivo a partir de 2019, con 15,400 puestos no agrícolas ajustados estacionalmente agregados en enero. Después de mantenerse en un mínimo histórico durante cinco meses consecutivos, la tasa de desempleo ajustada estacionalmente de Texas aumentó ligeramente a 3.8 por ciento ".

“Aunque, por primera vez en muchos meses, hubo un ligero aumento en la tasa de desempleo, seguimos siendo optimistas con la tasa actual de crecimiento del empleo y enviamos órdenes de trabajo de nuestros empleadores regionales”, dijo Rogelio Treviño, Director Ejecutivo de Workforce Solutions. para el sur de Texas.

Las tres industrias principales son las industrias de comercio, transporte y servicios públicos con 31,900 empleados, seguidas por el gobierno con 23,200 y los servicios de educación y salud con 17,100.

Al comparar diciembre de 2018 con enero de 2019, varias industrias locales no mostraron cambios, como la minería, la tala y la construcción (4,100 puestos de trabajo), la manufactura (600 puestos de trabajo), las actividades financieras (3,800) y otros servicios (2,400 puestos de trabajo).

Las industrias de Comercio, Transporte y Servicios Públicos, Información, Educación y Servicios de Salud y Gobierno reportaron 1,100 empleos menos en total.

Además, hay 105,900 personas empleadas en la fuerza laboral en el área de Laredo.

“Eventualmente se esperaba un ligero aumento en la tasa de desempleo. La cantidad de personas empleadas actualmente se mantiene todavía en niveles muy altos. Previmos algunos ajustes en el mercado laboral después de tantos meses de crecimiento constante y tasas de desempleo decrecientes ”, dijo Treviño. "Tenemos la esperanza de que a medida que nos acercamos a los meses de verano, las tasas de contratación aumentarán y mantendremos nuestros niveles de empleo alrededor de la tasa 4%".

La fuerza laboral civil en el área de prestación de servicios del sur de Texas es de 126.090, de los cuales 120.514 están empleados y 5.576 están desempleados.

Se anima a los solicitantes de empleo a visitar el centro de Workforce Solutions para obtener más información sobre las últimas oportunidades de empleo disponibles. En Laredo, la dirección es 2389 E. Saunders St. con el número de teléfono 956-794-6500.

Para el área de Zapata, visite el centro ubicado en 605 US Hwy 83 Suite B con número de teléfono 956-765-1804); y para el área de Hebbronville, el centro está ubicado en 210 N. Smith (dentro de la Biblioteca Him Hogg), con el número de teléfono 361-231-7071.

Los datos de información sobre carreras y mercado laboral de Texas de febrero están programados para ser publicados el viernes 22 de marzo de 2019 a las 9:00 a. M.

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La tasa de desempleo se mantuvo en 3.5 por ciento en Laredo

LAREDO, Texas — (December 2018) — Workforce Solutions for South Texas announced that the seasonally adjusted unemployment rate remained at 3.5 percent in Laredo, and at 3.6 in the South Texas area, during the month of November.

Laredo tuvo un total de 900 empleos agregados durante noviembre de 2018. De ellos, 500 empleos fueron agregados por la industria de Comercio, Transporte y Servicios Públicos.

En una comparación de un año a otro, la tasa de desempleo de Laredo se mantuvo estable y no se informó ningún aumento.

Las tasas de desempleo de Texas y EE. UU. Se informaron en 3.5 por ciento, sin cambios en comparación con octubre de 2018.

“Es una muy buena noticia ver que la tasa de desempleo se mantiene en estos porcentajes históricamente bajos”, dijo Rogelio Treviño, director ejecutivo de Workforce Solutions para el sur de Texas. "En particular, con la contratación adicional durante la temporada navideña, esperábamos que las tarifas se mantuvieran constantes".

Además de la industria de Comercio, Transporte y Servicios Públicos, los Servicios Profesionales y Comerciales agregaron 200 puestos de trabajo, mientras que las industrias de Ocio y Hospitalidad y del Gobierno agregaron 100 puestos de trabajo, cada uno. Solo la industria de Otros servicios informó 100 empleos menos.

En total, hay 105,300 personas empleadas en la fuerza laboral en el área de Laredo.

Las tres industrias principales son las industrias de comercio, transporte y servicios públicos con 31,600 empleados, seguidas por el gobierno con 23,600 y los servicios de educación y salud con 16,100.

Al comparar octubre de 2018 con noviembre de 2018, varias industrias locales no mostraron cambios, como la minería, la tala y la construcción (3.700 puestos de trabajo), la manufactura (700 puestos de trabajo), la información (800 puestos de trabajo), las actividades financieras (3.900) y la educación y Servicios de salud como se mencionó anteriormente.

“Mientras nos preparamos para cerrar el año, anticipamos un aumento en los solicitantes de empleo que buscan empleo para el Año Nuevo”, dijo Treviño. "Continuaremos trabajando en estrecha colaboración con nuestros proveedores locales para brindar programas de capacitación para preparar a las personas que buscarán empleo en 2019".

La fuerza laboral civil en el área de prestación de servicios del sur de Texas es de 122,896 de los cuales 118,532 están empleados y 4,364 reportados como desempleados.

Se anima a los solicitantes de empleo a visitar el centro de Workforce Solutions para obtener más información sobre las últimas oportunidades de empleo disponibles. En Laredo, la dirección es 2389 E. Saunders St. con el número de teléfono 956-794-6500.

Para el área de Zapata, visite el centro ubicado en 605 US Hwy 83 Suite B con número de teléfono 956-765-1804); y para el área de Hebbronville, el centro está ubicado en 210 N. Smith (dentro de la Biblioteca Him Hogg), con el número de teléfono 361-231-7071.

Los datos de información sobre carreras y mercado laboral de Texas para diciembre están programados para ser publicados el viernes 18 de enero de 2019 a las 9:00 a. M.

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Jett Bowl North received the Employer Award of Excellence for the Workforce Solutions for South Texas (South Texas) area

Jett Bowl North honrado en la Conferencia de la Fuerza Laboral de Texas

AUSTIN - Jett Bowl North recibió el Premio del Empleador a la Excelencia por las Soluciones de la Fuerza Laboral para el área del Sur de Texas (Sur de Texas) en la 22ª Conferencia Anual de la Fuerza Laboral de Texas de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC) que se llevó a cabo del 28 al 30 de noviembre en Houston. El premio honra a los empleadores del sector privado que participan activamente en Texas Workforce Solutions y que han tenido un impacto positivo en los empleadores, los trabajadores y la comunidad.

“El mercado laboral del estado se está expandiendo constantemente con ganancias constantes de empleo para los trabajadores dentro de las comunidades locales y regionales”, dijo el Comisionado Representante del Trabajo de la TWC, Julian Alvarez. "Las asociaciones de colaboración como la de Jett Bowl North y South Texas son impulsores de la actividad económica en Texas y reflejan nuestro compromiso de brindar oportunidades profesionales para todos los que buscan empleo".

La Unidad de Servicios Comerciales de Jett Bowl North y South Texas trabajaron juntas para llevar a cabo un evento de contratación en el lugar en la inauguración del nuevo Centro de entretenimiento Pla-Mor. El propietario Roque Vela, Jr. participó en videos de Facebook Live para promover el evento de contratación, que atrajo a 193 solicitantes de empleo, de los cuales 80 fueron contratados. Jett Bowl North participó en el programa de experiencia laboral Workforce Solutions for South Texas, brindando a los estudiantes con discapacidades un puesto de medio tiempo durante un período de seis semanas. Jett Bowl North abrió sus puertas a los residentes locales que se vieron afectados por un apagón y les proporcionó comida y refugio. Los propietarios Roque y Cookie Vela también han apoyado a los veteranos en la recaudación de fondos para Combat Marine Outdoors.

“My family and I have been working very hard to build this business and provide our community a great place to work as well as a fun family-friendly entertainment venue,” Vela Jr. said.

Jett Bowl North receives awards

Jett Bowl North / Pla-Mor Entertainment Center también recibió el Premio al Empleador de Excelencia 2018 durante el Banquete Anual de Premios al Empleador organizado por la Junta de Workforce Solutions for South Texas el 13 de diciembre.

“Our number one priority is to ensure that our local employers have a trained and skilled workforce. We are extremely grateful for the partnership and support our employers provide us in helping them find and hire skilled, trained, and productive employees,” said Rogelio Trevino, Executive Director for the Workforce Solutions for South Texas. “As we close out this very successful year we are proud to recognize those businesses and partners that excelled in helping employ our local labor force.”

Jett Bowl North/Pla-Mor Entertainment Center receives awards

OTORGAR

El sur de Texas fue reconocido por TWC por el desempeño sobresaliente de la junta, recibiendo un premio de incentivo por desempeño $30,000 para jóvenes en hogares de crianza. Los premios TWC Performance Incentive reconocen a las juntas directivas que muestran una mayor responsabilidad y una mayor eficiencia. Los premios monetarios por logros en estas categorías se utilizarán para mejorar los programas de servicio de la fuerza laboral durante el próximo año.

El sur de Texas se encuentra entre las 28 juntas de trabajadores locales ubicadas en todo el estado. La junta sirve a los condados de Jim Hogg, Webb y Zapata. El objetivo principal de la TWC y las juntas de la fuerza laboral es satisfacer las necesidades de los empleadores y trabajadores de Texas a través de iniciativas y servicios de desarrollo de la fuerza laboral diseñados localmente e impulsados por el mercado. Todos los empleadores, trabajadores y solicitantes de empleo son elegibles para aprovechar estos servicios.

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Banquete anual de premios a empleadores 2018

Workforce Solutions para empleadores reconocidos del sur de Texas por su apoyo

LAREDO, Texas — (Diciembre de 2018) - Workforce Solutions para el sur de Texas organizó su banquete anual de premios para empleadores el jueves por la mañana, que honró a los empleadores que han participado y apoyado una diversidad de programas y eventos durante el año.

Estas colaboraciones hacen posible la preparación y el empleo de la mano de obra local.

“Nuestra prioridad número uno es asegurarnos de que nuestros empleadores locales tengan una fuerza laboral capacitada y capacitada. Estamos extremadamente agradecidos por la asociación y el apoyo que nos brindan nuestros empleadores para ayudarlos a encontrar y contratar empleados capacitados, capacitados y productivos ”, dijo Rogelio Treviño, director ejecutivo de Workforce Solutions para el sur de Texas.

Las siguientes empresas fueron reconocidas por su excelente servicio:

  • Empleador del año: ALFA (Association of Logistics & Forwarding Agents, Inc.)
  • Premio al Empleador de Excelencia: Jett Bowl North / Pla-Mor Entertainment Center
  • Premio a la colaboración: Unidad móvil de United South High School
  • Premio Pacesetter: Convergys / Concentrix
  • Newcomer of the Year: DD’s Discount
  • Servicio a los veteranos: Mastar Supply Chain & Logistics
  • Servicio a la comunidad rural: Oficina de impuestos del condado de Zapata
  • Capacidad de contratación del sur de Texas: SERCO of Texas

“The employers we work with throughout the year are always receptive to our hiring events and annual projects; this is the time we take to appreciate them for everything they do for our community,” said Andrea De La Garza, Project Director. “We look forward to an even better year this 2019 so we can place Laredo on the map of employment!”

Los invitados que asistieron al banquete en el Embassy Suites by Hilton Laredo tuvieron la oportunidad de escuchar las historias de éxito de las diferentes empresas que fueron reconocidas y la razón por la que fueron seleccionadas.

El premio al Empleador del Año se otorga a una empresa que tiene un firme compromiso con la excelencia en su compromiso con Workforce Solutions para el sur de Texas y la comunidad local.

El Premio al Empleador de Excelencia se otorga a un empleador del sector privado cuyos esfuerzos e iniciativa, en la relación con Workforce Solutions para el sur de Texas, tuvieron un efecto positivo en el empleador, los trabajadores y la comunidad.

El premio a la colaboración se otorga a una empresa que demuestra iniciativa a través de esfuerzos colectivos y se ha asociado con éxito con Workforce Solutions para el sur de Texas para beneficiar a los solicitantes de empleo locales.

El Premio Pacesetter se otorga a una empresa u organización que brinda ideas únicas que dan como resultado servicios de entrega de programas innovadores.

El Premio al Servicio a los Veteranos se otorga a una empresa que demuestra esfuerzos continuos para ampliar las oportunidades de empleo para los veteranos.

South Texas HireAbility se presenta a una empresa que demuestra sus esfuerzos para contratar personas con discapacidades mientras destaca las contribuciones de las personas con discapacidades en la fuerza laboral.

El Premio al Servicio a la Comunidad Rural se otorga a una organización cuya innovación ayuda a la comunidad que vive en el área rural.

“Al cerrar este año tan exitoso, nos enorgullece reconocer a aquellas empresas y socios que se destacaron en ayudar a emplear a nuestra fuerza laboral local. Workforce Solutions for South Texas se compromete a ayudar a todos nuestros empleadores regionales a encontrar y contratar a los empleados que mejor satisfagan las necesidades de su empresa ”, dijo Treviño. “Estamos entusiasmados de seguir ayudando a que nuestros negocios regionales crezcan y sigan siendo productivos y competitivos. Este año hemos visto tasas de desempleo históricamente bajas en nuestra área, continuaremos asociándonos con nuestras instituciones educativas para capacitar y preparar a nuestra fuerza laboral para satisfacer las necesidades del negocio ”.

Lupita R. Canales, presidenta de la junta de Workforce Solutions para el sur de Texas, junto con Treviño, reconocieron y entregaron los premios a los empleadores seleccionados.

Por primera vez, Workforce Solutions para el sur de Texas premió a los invitados que participaron en el programa "Viernes con amigos en Facebook Live". La competencia amistosa vio a 38 invitados leyendo activamente una publicación de trabajo en el sitio web workintexas.com. Según los votos recibidos en Facebook, los tres primeros lugares fueron para Rogelio Treviño; los oficiales Noemi Cienfuegos y Tycola Moses-Himes; y Viky García.

The Keynote Speakers were Roberto Delgado, who invited employers to hired people with disabilities, and Naomi Duran Mercado from Productos Doña Blanca, an employer with more than 100 years operating, preparing and packaging their “gourmet dried beef” in the United States.

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Executive Director Rogelio Trevino

La tasa de desempleo se establece en 3.8 por ciento en el área de Laredo

La industria de Comercio, Transporte y Servicios Públicos agregó 200 puestos de trabajo durante agosto \

LAREDO, Texas — (September 2018) — Soluciones de fuerza laboral para el sur de Texas anunció que la tasa de desempleo ajustada estacionalmente cayó a 3.8 por ciento en Laredo, ya 3.9 en el área del sur de Texas, durante el mes de agosto. En ambos casos representa una disminución del 0,2 por ciento en comparación con julio de 2018.

"Con una pequeña caída en la fuerza laboral civil a medida que la gente regresa a la escuela, es típico ver caer las tasas de desempleo. Este mes 3.8 para Laredo demuestra eso ”, dijo el director ejecutivo de Workforce Solutions para el sur de Texas, Rogelio Treviño.

La tasa de desempleo de Texas y EE. UU. Reportó una tasa de desempleo del 3.9 por ciento, mostrando también una disminución desde julio de 2018.

Al compararlo año con año, la tasa de desempleo de Laredo muestra una disminución del 0.5 por ciento desde agosto de 2017 hasta agosto de 2018.

Esta vez, la industria de Comercio, Transporte y Servicios Públicos agregó 200 empleos durante agosto, junto con los Servicios de Educación y Salud, y las industrias del Gobierno, que agregaron 100 empleos cada una. El Comercio, Transporte y Servicios Públicos reportó 31,100 empleados; los Servicios de Educación y Salud reportaron 16,300, y el Gobierno reportó 22,900.

“Tenemos más de 110,000 personas en nuestra fuerza laboral empleadas y eso continúa mostrando una economía vibrante para nuestra región”, dijo Treviño.

Las estadísticas adicionales para las principales industrias son:

Comercio y Transporte. Los salarios del primer trimestre de 2018 fueron de $64,9 millones

Gobierno. Los salarios del primer trimestre de 2018 fueron de $293,1 millones

Servicios de educación y salud. Los salarios del primer trimestre de 2018 fueron de $109,2 millones

Al comparar julio de 2018 con agosto de 2018, varias industrias locales no mostraron cambios, como la minería, la tala y la construcción (3.900 puestos de trabajo), Manufactura (700 puestos de trabajo), Información (800 puestos de trabajo), Actividades financieras (3.900 puestos de trabajo), Profesional y Comercial. Servicios (10.200 puestos de trabajo) y Ocio y Hostelería (12.000 puestos de trabajo).

"Workforce Solutions mantiene su compromiso de ayudar a nuestros empleadores locales con sus necesidades de contratación. Estamos comprometidos a proporcionar una fuerza laboral capacitada y altamente calificada para el sur de Texas ”, dijo Treviño.

La fuerza laboral civil en el área de prestación de servicios del sur de Texas es de 122,003 de los cuales 117,292 están empleados y 4,711 reportados como desempleados.

La tasa de desempleo ajustada del área de prestación de servicios del sur de Texas (condados de Webb, Zapata y Jim Hogg) muestra una disminución del 0,5 por ciento con respecto al mismo mes de 2017.

Los datos de información sobre carreras y mercado laboral de Texas de septiembre están programados para ser publicados el viernes 19 de octubre de 2018.

PARA ENTREVISTAS CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN O CUALQUIER OTRA SOLICITUD, comuníquese con el Director Ejecutivo Rogelio Treviño al rogelio.trevino@southtexasworkforce.org o 956-722-3973.

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Youth Collaborative Committee Meeting

El Comité Colaborativo de Jóvenes celebra su primera reunión

Las agencias esperan poder apoyar a los jóvenes y adultos jóvenes

LAREDO, Texas — (August 2018) — Workforce Solutions for South Texas y Laredo Jobs Corp Center presentaron el Comité de Colaboración Juvenil de Laredo a representantes de agencias locales, el miércoles por la mañana.

“El propósito del Comité de Colaboración Juvenil de Laredo es brindar una oportunidad para que los jóvenes adquieran un mayor conocimiento y aprecio por el sistema político estadounidense a través de la participación activa en el gobierno local, empresas locales, organizaciones sin fines de lucro y otras organizaciones. y servicios ”, dijo el Coordinador de Difusión del WSST, Alvin Alvarez. “La LYCC ayudará a resolver los problemas y lograr las metas de Laredo al facilitar el diálogo abierto y la discusión con representantes de la juventud”.

Además de Workforce Solutions for South Texas y Laredo Job Corps Center, asistieron a la primera reunión representantes de las siguientes organizaciones: Casa de Misericordia, Child Protective Services, Children's Advocacy Center, City of Laredo Health Department, Community Action Agency, Judge Danny Dominguez office , Laredo College, Maximus Inc., MileOne, 341S t Tribunal de distrito (juez Becky Palomo), SCAN Inc. y el condado de Webb.

Andrea De La Garza, directora de proyectos del WSST, explicó la importancia de inculcar un sentimiento de autoestima y estima positiva en los jóvenes y adultos jóvenes.

“Queremos llenar los vacíos. Queremos conectarnos con los jóvenes y los adultos jóvenes, pero necesitamos la ayuda de organizaciones y proveedores locales ”, dijo De La Garza. “De esta manera podremos identificar sus necesidades sin duplicar los servicios sino creando una conexión”.

También dijo que "el hecho de que estén aquí (en esta primera reunión) es un ejemplo de que este es un grupo muy necesario".

Adriana Hernández, del Centro Job Corps de Laredo, explicó que están trabajando arduamente para ayudar a los jóvenes de entre 16 y 24 años al invitar a otros miembros de la comunidad juvenil a ayudar.

“Queremos crear un programa de 'Juventud a Juventud'”, explicó Hernández. "Esperamos que sus agencias puedan recomendar a un representante de jóvenes para que forme parte de este comité".

Durante la primera reunión, se estableció la necesidad de una capacitación en “Diversidad Generacional” donde las agencias podrán crear un vínculo más fuerte entre las generaciones mayores y los Millenials, adaptándose entre sí con el elemento central del “respeto” mutuo.

El Comité Colaborativo de Jóvenes de Laredo espera brindar oportunidades a los jóvenes y adultos jóvenes mientras escucha sus necesidades e incorpora los valores y la visión de las otras generaciones para que el diseño de servicios juveniles locales sea más efectivo.

La segunda reunión del LYCC está programada para el miércoles 5 de septiembre de 2018 a las 9 am en Workforce Solutions para el sur de Texas, 2389 E. Saunders. Las agencias u organizaciones comunitarias locales que atienden a jóvenes o adultos jóvenes pueden participar. Para obtener más información, comuníquese con Alvin Alvarez al 956-794-6530 o envíele un correo electrónico a alvin.alvarez@southtexasworkforce.org.

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