Servicios de recolocación

En una economía que cambia rápidamente, las fluctuaciones en el mercado laboral son inevitables. Cualquier negocio puede enfrentarse a la necesidad de reestructurarse o reducirse. Cuando los despidos son necesarios, Workforce Solutions para el sur de Texas puede facilitar la transición tanto para el empleador como para el empleado.

Podemos brindarle servicios profesionales de reubicación que, por lo general, pueden costar miles de dólares, sin costo alguno. Ayudaremos a su empresa con planes de trabajo compartidos, estrategias de aversión al despido, información sobre impuestos por desempleo, beneficios por desempleo y más.

Entendemos que las reestructuraciones, reducciones y / o cierres nunca son fáciles para nadie. Pero con nuestra ayuda, el proceso puede ser mucho más sencillo tanto para los empleadores como para los empleados.

Respuesta rápida

Rapid Response es un programa que brinda intervención temprana a corto plazo y asistencia inmediata con despidos y / o cierres de plantas que afectan a un número significativo de trabajadores. Originalmente fue diseñado para ofrecer servicios cuando los despidos involucraron a 50 o más trabajadores, o cuando los cierres de plantas o los despidos masivos afectaron a menos de 50 empleados, pero ocurrieron en un negocio o industria que forma la base económica de una pequeña comunidad (población 50,000 o menos).

El Departamento de Servicios para Trabajadores Desplazados (DWSD) recibe avisos de cierres de plantas y despidos masivos, incluidos los cubiertos por la Ley de notificación de reajuste y reentrenamiento del trabajador (WARN). Cuando la DWSD o la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral Local obtienen información sobre un despido importante, se brindan servicios inmediatos en el lugar para ayudar a los trabajadores que enfrentan la pérdida de puestos de trabajo. Rapid Response brinda asistencia de intervención temprana diseñada para hacer la transición de los trabajadores a su próximo empleo lo antes posible.

Reclamos de desempleo e impuestos

Los beneficios de desempleo proporcionan un reemplazo parcial de ingresos temporalmente para cualquier persona que califique y esté parcial o totalmente desempleada por causas ajenas a su voluntad. Estos beneficios ayudan a los trabajadores mientras buscan empleo y cumplen con los requisitos basados en la separación del trabajo y los salarios anteriores.

Los empleadores pagan los impuestos y beneficios del seguro de desempleo según los avisos recibidos de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. Para asegurarse de que su empresa cumpla con la ley de impuestos y reclamos de beneficios por desempleo, visite la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.

Registre una nueva cuenta de impuestos, presente informes de salarios y pague los impuestos de desempleo en línea. Aprenda a responder en línea a un aviso de que un empleado ha solicitado beneficios por desempleo, protestar por posibles cargos a su cuenta y apelar una decisión de reclamo por desempleo.

Asistencia para el ajuste comercial (TAA)

La Asistencia de Ajuste Comercial (TAA) para Trabajadores es un programa financiado con fondos federales, sin costo para los empleadores, que brinda servicios de reempleo a personas que pierden sus trabajos de manufactura debido a importaciones extranjeras o trasladan la producción a países extranjeros. Este programa busca brindar a los trabajadores afectados de manera adversa oportunidades para obtener las habilidades, credenciales, recursos y apoyo necesarios para volver a ser empleados.

Elegibilidad TAA

Para calificar para TAA, los solicitantes deben ser despedidos de un trabajo cubierto por una petición comercial certificada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Para recibir los beneficios y servicios de TAA, los solicitantes deben presentar una petición en línea o por correo al DOL. Las peticiones pueden ser presentadas por:

  • Dos o más trabajadores en la misma empresa o subdivisión;
  • El empleador de los trabajadores;
  • Un dirigente sindical u otro representante debidamente autorizado de dichos trabajadores; o
  • Soluciones para la fuerza laboral de Texas

Beneficios y servicios de TAA

  • Servicios de administración de casos y empleo
    Evaluaciones de habilidades, asesoramiento profesional, asistencia para la búsqueda de empleo, información sobre capacitación y más.
  • Capacitación
    Formación profesional inicial y reparadora. La duración máxima de la capacitación respaldada por TAA variará entre 104 y 156 semanas, dependiendo del número de petición.
  • Subsidios por reajuste comercial (TRA)
    Proporciona subsidios salariales para los trabajadores inscritos en capacitación a tiempo completo que estén inscritos a más tardar en la fecha límite de su exención / capacitación. La duración máxima del apoyo de TRA variará entre 104 y 156 semanas, según el número de petición y el curso de capacitación.
  • Asistencia de ajuste comercial alternativo / de reempleo (A / RTAA)
    Proporciona un subsidio salarial por hasta dos años disponible para trabajadores de 50 años o más que son reempleados con salarios anuales de $50,000 o menos.
  • Asignación para búsqueda de empleo
    Reembolso de los costos de búsqueda de empleo fuera del área local del trabajador.
  • Permiso de reubicacion
    Reembolso de los costos de reubicación de un trabajo fuera del área local del trabajador.
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