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Desempleo y asistencia

¿Necesita ayuda para solicitar beneficios por desempleo? ¿No estás seguro de si calificas? Lo ayudaremos a navegar por las preguntas que pueda tener sobre cómo solicitar beneficios por desempleo, informar ganancias, solicitar pagos, ver reclamaciones y más.

Seguro de desempleo (UI)

La Comisión de la Fuerza Laboral de Texas maneja todas las reclamaciones de seguro de desempleo. Todas las personas que presenten una reclamación de seguro de desempleo deben registrarse para trabajar en Sitio web de WorkInTexas.com.

Hay dos formas de postularse:

01

En línea

Visite el sitio web de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas para presentar su reclamo de seguro de desempleo.

Aplica ya
02

Por teléfono

Llamada 1-800-939-6631, De lunes a viernes, de 8 a. M. A 5 p. M. A través de este servicio, puede solicitar un seguro de desempleo, obtener respuestas a sus preguntas sobre el seguro de desempleo y brindar información adicional sobre reclamaciones a la TWC. *

Llama ahora

* Necesitará la siguiente información para su llamada:

  • El nombre y la dirección postal de su último empleador.
  • Las fechas de inicio y finalización de su último trabajo.
  • Su número de registro de extranjero si no es ciudadano de los EE. UU.
Resumen de los beneficios por desempleo

Programas de asistencia por desempleo

Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA)

La Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) está diseñada para ayudar a los solicitantes de empleo a asegurar el empleo, la educación, la capacitación y los servicios de apoyo necesarios para tener éxito en el mercado laboral y para vincular a los empleadores con los trabajadores calificados que necesitan para competir en la economía global.

El programa de trabajadores desplazados de la WIOA ofrece servicios de empleo y capacitación para trabajadores elegibles que están desempleados por causas ajenas a su voluntad o que han recibido una notificación oficial de despido. WIOA amplía la definición de trabajador desplazado para incluir al cónyuge de un militar activo que perdió el empleo como resultado de un cambio permanente en el lugar de servicio o está desempleado o subempleado y tiene dificultades para obtener o mejorar el empleo.

Descripción general de WIOA
Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) logo

Elegibilidad para trabajadores desplazados

Para ser elegible para recibir servicios de WIOA como trabajador desplazado en los programas de adultos y trabajadores desplazados, una persona debe:

  • tener 18 años de edad o más;
  • ser ciudadano o no ciudadano autorizado para trabajar en los Estados Unidos;
  • cumplir con los requisitos de registro del Servicio Militar Selectivo (solo hombres); y
  • cumplir con la definición de trabajador desplazado en WIOA §3 (15).

Servicios Incluidos

Se da prioridad al servicio a los Veteranos, los beneficiarios de asistencia pública y otras personas de bajos ingresos.

  • Orientación profesional
  • Desarrollo laboral
  • Referencias asistidas por personal
  • Búsqueda de trabajo gestionada por casos
  • Servicios de seguimiento
  • Evaluación integral
  • Desarrollo de planes de empleo individuales
  • Acceso a la formación ocupacional y profesional
  • Asistencia con servicios de apoyo (por ejemplo, transporte, asistencia para el cuidado de niños, pagos de servicios públicos) para permitir que una persona participe en el programa.

Formularios y recursos de WIOA

TítuloDescargar
Registro de asistencia WIOA DescargarAvance
Hoja de tiempo de empleo DescargarAvance
Verificación de empleo DescargarAvance
Informe de progreso DescargarAvance
SUBE - Hoja de horas DescargarAvance
Búsqueda de trabajo autodirigida DescargarAvance
Club de trabajo de parte de horas DescargarAvance
Registro de documentación de WIOA 13 de diciembre de 2022 DescargarAvance

También financiados por WIOA están los servicios de capacitación laboral proporcionados por proveedores de capacitación elegibles (ETP) aprobados por la Comisión de la fuerza laboral de Texas (TWC). Obtenga más información sobre el programa y cómo calificar como ETP.

Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) logo

Elegibilidad del participante

  • tener 18 años de edad o más;
  • ser ciudadano o no ciudadano autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y
  • Cumplir con los requisitos de registro del Servicio Militar Selectivo (solo hombres).

Se da prioridad al servicio a los Veteranos, los beneficiarios de asistencia pública y otras personas de bajos ingresos.

Servicios Incluidos

  • Orientación profesional
  • Desarrollo laboral
  • Referencias asistidas por personal
  • Búsqueda de empleo gestionada por casos
  • Servicios de seguimiento
  • Evaluación integral
  • Desarrollo de planes de empleo individuales
  • Acceso a la formación ocupacional y profesional
  • Asistencia con servicios de apoyo (por ejemplo, transporte y pagos de servicios públicos de asistencia para el cuidado infantil) para permitir que una persona participe en el programa.

Programa para adultos de WIOA

La Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) está diseñada para ayudar a los solicitantes de empleo a asegurar el empleo, la educación, la capacitación y los servicios de apoyo necesarios para tener éxito en el mercado laboral y para vincular a los empleadores con los trabajadores calificados que necesitan para competir en la economía global.

Descripción general de WIOA

Empleo y capacitación de TANF (programa de opciones)

El programa Choices es un programa de Empleo y Capacitación administrado por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC) para ayudar a los solicitantes, beneficiarios, padres no beneficiarios y ex beneficiarios de asistencia en efectivo de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF). Las personas solicitan TANF a través de la Comisión de Salud y Servicios Humanos de Texas (HHSC), la agencia que administra el programa TANF.

El objetivo de Choices es hacer que los participantes pasen de la asistencia social al trabajo a través de la participación en actividades relacionadas con el trabajo, incluida la búsqueda de empleo y clases de preparación para el trabajo, capacitación en habilidades básicas, educación, capacitación vocacional y servicios de apoyo.

Descripción general del programa Choices
Visit TANF website

Servicios de opciones

La Orientación de la fuerza laboral para solicitantes (WOA) es una introducción a los servicios de oficina de Workforce Solutions. Los solicitantes de TANF deben asistir a una WOA como condición de elegibilidad, a menos que estén exentos por la HHSC. Una vez certificados para los beneficios, los beneficiarios de TANF deben asistir a una Sesión de planificación de empleo (EPS).

Durante una EPS, el personal de la oficina de Workforce Solutions se reúne con los beneficiarios de TANF para presentarles los servicios de Choices, desarrollar una evaluación en profundidad y desarrollar un Plan de Empleo Familiar (FEP). Después de la FEP, se espera que los participantes de Choices participen en actividades laborales (30 horas por semana como mínimo para padres solteros, 35/55 horas por semana para familias con dos padres, dependiendo de su recepción de cuidado infantil subsidiado por TWC).

Los requisitos de participación para la mayoría de los beneficiarios incluyen las siguientes actividades directamente relacionadas con el trabajo:

  • Empleo no subsidiado
  • Empleo subvencionado
  • Capacitación en el trabajo (OJT)
  • Servicios educativos para personas elegibles para Choices que no hayan completado la escuela secundaria o no hayan recibido una credencial de GED

Servicios de empleo para participantes de Choices

Los servicios de empleo para los participantes de Choices dan prioridad al empleo no subsidiado, empleo subsidiado, OJT y servicios educativos para adolescentes que no han obtenido un diploma de escuela secundaria o credencial GED.

Cualquiera de las siguientes actividades de Choices está permitida si se puede esperar razonablemente que la actividad ayude a los participantes de Choices a obtener y retener un empleo:

  • Asistencia para la búsqueda de empleo y la preparación laboral
  • Experiencia laboral
  • Servicio comunitario
  • Formación educativa profesional
  • Entrenamiento de habilidades laborales

Participación en elecciones

Todos los servicios de Choices, incluida la educación y la capacitación, deben estar directamente relacionados con una oferta de trabajo específica o una ocupación de alto crecimiento y alta demanda. Las juntas desarrollan políticas para garantizar que se brinden servicios de apoyo si es necesario para permitir que los participantes de Choices trabajen, asistan y participen en los servicios de Choices requeridos. Si un participante de Choices indica la necesidad de servicios de apoyo, los servicios deben proporcionarse para eliminar cualquier barrera a la participación. Si no se quita la barrera y el participante de Choices no puede participar, se debe otorgar una buena causa y no se debe iniciar ninguna sanción.

Los servicios de apoyo están disponibles para ayudar a los participantes de Choices que están buscando trabajo activamente o que consiguen un empleo. Los servicios de apoyo incluyen:

  • Cuidado de los niños
  • Asistencia de transporte
  • Gastos relacionados con el trabajo
  • Ruedas para trabajar
  • Pagos de pruebas de credenciales de GED
  • Cuentas de desarrollo individuales
  • Pagos únicos, a corto plazo y no periódicos.
Visit SNAP website

Servicios SNAP E&T

  • Búsqueda de trabajo
  • Entrenamiento vocacional
  • Educación no vocacional
  • Experiencia laboral
  • Sistema de trabajo
  • Empleo no subsidiado

Participantes de SNAP E&T

Si el participante del programa SNAP no consigue un empleo después de cuatro semanas de búsqueda de empleo y actividades de capacitación, el participante tendrá el mandato de realizar actividades laborales para desarrollar las habilidades necesarias para ser autosuficiente.

Los servicios de apoyo para transporte, gastos de cuidado de dependientes y otros gastos que son razonables, necesarios y directamente relacionados con la participación en las actividades de SNAP se evalúan según las necesidades individuales.

Empleo y capacitación de SNAP (SNAP E&T)

El programa SNAP E&T promueve la autosuficiencia e independencia a largo plazo al preparar a los beneficiarios de SNAP para el empleo que no reciben los beneficios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF).

El objetivo del Programa de Capacitación y Empleo del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP E&T) es ayudar a los beneficiarios de SNAP a obtener empleo mediante la participación en la búsqueda de empleo, capacitación, educación u otras actividades laborales permitidas que promuevan la autosuficiencia. La Comisión de Salud y Servicios Humanos (HHSC) determina la elegibilidad de los participantes y los refiere a Workforce Solutions.

Descripción general del programa SNAP

Recuperación de despidos

Cualquiera que haya perdido su trabajo por causas ajenas a su voluntad, incluidos los despidos masivos, el cierre de plantas o la pérdida de un trabajo de fabricación debido al comercio exterior, puede ser elegible para recibir asistencia. Aprender acerca Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA), Respuesta rápida, asistencia para ajustes comerciales, programas de preparación profesional y más que ayudan a las personas que han perdido su trabajo debido a despidos.

Ver recursos de reubicación de empleadores
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