El centro celebra ferias de empleo virtuales quincenales

LAREDO, Texas - Septiembre 2020 - Este año, Soluciones de fuerza laboral para el sur de Texas (WSST) se ha ido adaptando a los cambios para brindar un mejor servicio a sus clientes. Desde mudarse a un nuevo edificio hasta convertir sus servicios en entornos virtuales, el personal de WSST aceptó el desafío y la interacción ha continuado.

“El cambio es inevitable y tenemos que seguir creciendo, cambiando y evolucionando con los tiempos y las necesidades de los clientes a los que servimos”, expresó Andrea De La Garza, directora de proyectos de WSST. "Con nuestro nuevo sistema de eventos de contratación, los clientes ahora pueden registrarse y participar desde la comodidad y seguridad de su propio hogar".

El nuevo edificio ubicado en 1406 Jacaman Road, Suite A, aún no está abierto al público, pero el personal está de regreso en el centro y está disponible para recibir llamadas, ayudar con la construcción del currículum, conectarlos con programas de capacitación y desarrollo de habilidades. proporcionar referencias de empleo, emparejarlos con los trabajos adecuados y clases de preparación HiSet o GED.

Feria de empleo virtual

Una de las herramientas más nuevas presentadas por WSST es la Feria de Trabajo Virtual quincenal.

“La plataforma es una forma interactiva y divertida de buscar trabajo”, dijo De La Garza. "Tiene capacidad de chat, una oportunidad para reunirse cara a cara con los empleadores y proveedores, y enlaces directos para postularse para los diferentes puestos".

La próxima Feria Virtual de Empleo está programada para el miércoles 9 de septiembre de 14 a 16 horas. Los solicitantes de empleo pueden registrarse, utilizando una computadora o computadora portátil, visitando http://bit.ly/bestjobfair

Una vez que se abre el evento, los participantes pueden usar un teléfono móvil, iPad o tableta.

“Hay tantos empleadores que se ofrecen a trabajar desde casa”, explicó De La Garza. “Qué gran oportunidad de poder estar en casa y ganar un cheque de pago. No dejes pasar esta oportunidad ".

Los empleadores registrados en el evento del 9 de septiembre son All Valley Pop A Lock, Ashley HomeStore, Back Porch Mail Center, Burger King, Gateway Community Health Center, GCAM, Love's Travel Stop, Manna Provider Services, Silverhawk Transport, Subway y 7-Eleven /Rayas.

Las agencias de servicios comunitarios que albergan un stand virtual ese día son Child Care Services, Las Promesas de Laredo, Texas Veterans Commission, Texas Workforce Services - Servicios de rehabilitación vocacional, Workforce Solutions para el sur de Texas y WSST - Student HireAbility.

Workforce Solutions para el sur de Texas sirve a la comunidad de los condados de Jim Hogg, Webb y Zapata.

Para obtener más información, todos aquellos interesados en organizar un stand o unirse como solicitantes de empleo pueden llamar al centro WSST al 956-516-5900, enviar un correo electrónico a wsst@southtexasworkforce.org, o comuníquese con el personal en http://bit.ly/chatsouthtexas.

Hay proveedores de cuidado infantil disponibles para los trabajadores esenciales

LAREDO, Texas - Abril de 2020 - Workforce Solutions for South Texas (WSST) participa en la iniciativa Frontline Child Care al proporcionar a los trabajadores esenciales información relacionada con los servicios de cuidado infantil disponibles en el área del sur de Texas.

Los trabajadores esenciales tienen prioridad para acceder a la asistencia de los servicios de cuidado infantil. Los trabajadores esenciales incluyen a los trabajadores de la salud y la farmacia, los socorristas, los trabajadores de los servicios de cuidado infantil que apoyan a los trabajadores en otras funciones esenciales; trabajadores de infraestructura crítica en supermercados, servicios públicos y camiones; y otros trabajadores de infraestructura identificados, que incluyen personal crítico del gobierno estatal y local; servicios de correo / entrega; hogares de ancianos, atención médica domiciliaria y otros proveedores de atención directa; bancos; gasolineras; militar; y restaurantes y otro tipo de comida a domicilio.

Los padres pueden calificar para asistencia financiera con servicios de cuidado infantil si están empleados como trabajadores esenciales que requieren servicios de cuidado infantil para funcionar, incluidos aquellos que trabajan desde casa, su ingreso familiar es igual o inferior al 150% del ingreso medio estatal, y el niño es menor de 13 años (o 21 si está discapacitado), tiene ciudadanía legal o estatus migratorio y reside con una familia dentro del área de prestación de servicios de Workforce Solutions para el sur de Texas.

Visite nuestro sitio web en www.southtexasworkforce.org y haga clic en la "Imagen COVID-19", luego seleccione la opción "Cuidado infantil", los padres podrán acceder a los formularios para solicitar servicios de cuidado infantil a través de Workforce Solutions for South Texas. El formulario de solicitud “COVID-19 Essential Worker Child Care Enrollment Form” está disponible en inglés y español.

“La asistencia con el cuidado infantil es una gran oportunidad para apoyar a nuestros trabajadores de primera línea en este momento crítico, donde su deber de presentarse al trabajo no sacrifica cómo se cuidará a sus hijos”, dijo Andrea De la Garza, directora de proyectos de WSST.

Otro contenido disponible es la lista de proveedores de cuidado infantil abiertos en el área del sur de Texas, que incluye los condados de Jim Hogg, Webb y Zapata. La lista incluye la cantidad de espacios disponibles en cada instalación enumerada dividida por grupos de edad e información de contacto.

“Los clientes tendrán información en tiempo real sobre los centros abiertos y disponibles para ayudar a agilizar el proceso de inscripción, para que puedan presentarse a trabajar más rápido con la tranquilidad de que sus hijos están siendo cuidados”, dijo De La Garza.

WSST se compromete a ayudar a los tejanos a encontrar trabajo, capacitación y recursos

LAREDO ⎯ Workforce Solutions for South Texas (WSST) informó una tasa de desempleo ajustada estacionalmente del 13.6 por ciento en abril de 2020. Como se esperaba, la pandemia de COVID-19 afectó la economía del sur de Texas. Esto representa un aumento del 7,9 por ciento en comparación con marzo de 2020.

La tasa del estado aumentó al 12,8 por ciento, por debajo del promedio nacional del 14,7 por ciento, según un informe de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC).

“La pandemia de COVID-19 ha tenido un gran impacto en nuestra economía. El País, el Estado y nuestra Región enfrentan niveles históricos de desempleo. El sistema de desempleo de Texas se vio abrumado por la cantidad de personas que intentaron solicitar el desempleo este último mes ”, dijo Rogelio Treviño, Director Ejecutivo de Workforce Solutions para el Sur. “Nuestros centros de fuerza laboral aquí en Laredo, Zapata y Hebbronville brindaron orientación y asistencia a miles de trabajadores afectados en el sur de Texas y los ayudaron a navegar el proceso de reclamo del seguro de desempleo”.

El área del sur de Texas, que atiende a los condados de Jim Hogg, Webb y Zapata, informó una fuerza laboral civil de 110,079, con casi 15,000 recibiendo los beneficios del seguro de desempleo. Esto significa que 95.097 personas todavía están empleadas en nuestra área.

Essential Jobs informó un aumento en el empleo por industria, como Comercio, Transporte y Servicios Públicos (1.0 por ciento), Información (0.5 por ciento), Servicios de Educación y Salud (3.8 por ciento), Ocio y Hospitalidad (0.7 por ciento), Otros Servicios (2,8 por ciento) y Administración Pública (0,8 por ciento).

Las pérdidas de informes de la industria fueron las siguientes: Recursos Naturales y Minería, Construcción, Manufactura, Actividades Financieras y Servicios Profesionales y Comerciales.

Designadas como negocios esenciales, estas industrias necesitaban contratar más supervisores, vendedores minoristas, cajeros, representantes de servicio al cliente y técnicos de farmacia, así como muchas otras ocupaciones.

Nuestro sistema Workforce Solutions seguirá funcionando con todas las empresas a medida que comencemos el proceso de recuperación. También ofreceremos servicios a los solicitantes de empleo a medida que iniciamos el proceso para ayudar a que el sur de Texas vuelva a trabajar.

WSST se volvió 100 por ciento virtual a fines de marzo para continuar ayudando a empleadores y solicitantes de empleo esenciales, así como a los proveedores de cuidado infantil.

La Unidad de Servicios Comerciales ayudó a los empleadores a buscar candidatos creando y compartiendo ofertas de trabajo en WorkInTexas.com y a través de nuestras plataformas de redes sociales.

Además, el 14 de mayo, el Comisionado de la TWC en representación de los empleadores, Aaron Demerson, y representantes de la oficina del gobernador organizaron una reunión del Ayuntamiento de Workforce Solutions.

Las estimaciones de empleo publicadas por la TWC se producen en cooperación con la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU. Todas las estimaciones están sujetas a revisión.