Malena Charur
Laredo Morning Times
Aug. 7, 2023

Workforce Solutions for South Texas has announced several hiring events for next week and is inviting job seekers to attend.

Graciela Perez, Employment Services Lead at Workforce Solutions for South Texas, said that both employers and job seekers can take advantage of all the services WSST has to offer.

“It is in our best interest to connect job seekers with employers, and we provide our no-cost service to both of them,” she said.

Perez encouraged all job seekers to take the next step to fulfill their careers. She said that locals can visit workintexas.com to see all available jobs for the Laredo area.

As of Aug. 6, WorkInTexas had around 1,300 positions listed within 10 miles of Laredo.

“WorkInTexas.com is provided at no cost — 24 hours a day, seven days a week — and seeks to match qualified job seekers with potential job opportunities, online and in real time, by comparing things like work experience, skills, abilities, education and other factors,” she said.

On this website, employers can post jobs, search résumés, recruit candidates, get labor market information, and receive a variety of other services online and also via a network of Workforce Solutions offices throughout the state.

Perez added that individuals seeking a new job, different job, or an additional job can post their résumé, search job listings — including Texas state agency jobs — obtain employer contact information to apply for jobs, get information about the job market, and receive a variety of other services online and also via Workforce Solutions offices throughout the state.

“It can be they want to move to a new job, or desire a change in career, or are looking for a job in general. We want them to know that we are here to assist them in their journey,” she said. “We always recommend for them to bring their resume. If they don’t have one, we invite them to visit our center at 1406 Jacaman Road, Suite A, in Laredo, or any of the Workforce Virtual Stations available around Jim Hogg, Webb and Zapata Counties where our staff is available to help them in putting together their resume.”

The locations of the Workforce Virtual Stations can be found at southtexasworkforce.org/job-seekers.

Perez said other tools to consider before coming to a hiring event include:

Dress for success.
Practice a pitch.
Arrive early.
Be enthusiastic.
Ask questions.

Two different hiring events will be hosted next week at Workforce Solutions for South Texas. They’re both for positions out of the city, however, as the Love’s Travel Stop Hiring Event is Tuesday from 10 a.m. to 1 p.m. for a position in Cotulla, and the Texas Department of Criminal Justice Hiring Event is Wednesday from 10:30 a.m. to 1;30 p.m. for a correctional officer position in either Cotulla or Dilley.

Both events will be held at Workforce Solutions, located at 1406 Jacaman Road, Suite A.

For more information, locals can visit WSST’s website, follow it on social media for updates or call its employment services team at 956-794-6500 or by emailing wsst@southtexasworkforce.org.

Read the story online here https://www.lmtonline.com/local/article/workforce-solutions-south-texas-touts-workintexas-18275568.php

Aunque el desempleo en la ciudad es el más bajo en la frontera texana, recortan horarios pues hace falta la mano de obra.

Por FRANCISCO DÍAZ

El Mañana de Nuevo Laredo

Aunque Laredo tiene la tasa de desempleo más baja en la frontera de Texas con México con un 4.3 por ciento, muchos establecimientos comerciales tienen serios problemas para encontrar empleados por lo que recortan sus horarios de operaciones.

Rogelio Treviño, director ejecutivo de Texas Workforce Solutions para el sur de Texas, dijo que Laredo regresó a las cifras de desocupación que tenía antes de la pandemia pero la diferencia es que muchas personas decidieron retirarse del mercado laboral.

“Durante la pandemia miles de personas comenzaron a trabajar desde su casa y se dieron cuenta que hay alternativas para obtener buenos ingresos y cuando la pandemia terminó ya no regresaron a sus empleos”, explicó.

Otros más decidieron retirarse y comenzar a vivir de sus pensiones por lo que tampoco regresaron a laborar.

Rogelio Treviño es el director ejecutivo de Texas Workforce Solutions para el sur de Texas
“Esta situación provocó que haya menos mano de obra disponible y ahora los negocios compiten por atraer y mantener a sus trabajadores porque están escasos”, mencionó.

Además, cuando una ciudad llega a un 4 por ciento de desempleo tiene problemas para encontrar trabajadores disponibles pues los más calificados ya están trabajando y queda muy poco margen para contratar.

Resaltó que industrias como la de restaurantes, hoteles, tiendas al menudeo, transporte y la de servicios médicos experimentan problemas para completar sus vacantes.

Inclusive se ha visto una elevada demanda en los distritos escolares y hasta en agencias de gobierno de la Ciudad, como el Departamento de Bomberos y la Policía que compiten por conseguir prospectos.

La situación ha prrovocado que algunos negocios como los restaurantes, reduzcan sus horarios de operaciones y cierren más temprano o bien abran más tarde de lo normal.

En tiendas de ventas al menudeo se nota también la escasez de personal pues se forman largas filas para pagar en las cajas porque no hay suficientes empleados.

“Es un fenómeno que no solamente lo estamos viviendo en Laredo sino en toda la nación y sin efectos de la pandemia de Covid”, dijo Treviño.

Lea la historia en línea visitando la página de El Mañana de Nuevo Laredo aquí https://elmanana.com.mx/laredo-texas/2023/7/24/batallan-comercios-en-hallar-empleados-104136.html

La Comisión de Fuerza Laboral del Sur de Texas señaló que a pesar del retroceso, las cifras están en el mismo nivel que antes de la pandemia de covid-19.

Redacción El Mañana de Nuevo Laredo

La tasa de desempleo en el mes de mayo sufrió un ligero incremento de medio por ciento en relación al mes de abril. No obstante, las cifras llegaron a las que tenía la ciudad antes de la pandemia de covid-19.

El reporte de la Comisión de Fuerza Laboral del Sur de Texas (TWC, por sus siglas en inglés) indicó que mientras en mayo la desocupación fue del 4.3 por ciento, en abril fue del 3.8 por ciento, una de las tasas más bajas en los últimos meses.

La fuerza laboral civil en mayo fue estimada en 124 mil 907 personas y de esta cifra, un total de 119 mil 437 tuvieron empleo.

A pesar del ligero aumento en el desempleo del área, el informe de la TWC establece que en Texas el empleo no agrícola total aumentó en 51 mil puestos durante el mes, agregando más puestos de trabajo que cualquier otro estado, registrando en total 13 millones 918 mil 700 personas con empleo.

Rogelio Treviño, director ejecutivo de Workforce Solutions para Sur de Texas, señaló que “nuestra fuerza laboral también ha vuelto a crecer a los mismos niveles que teníamos antes de la pandemia”

Por lo que se están llenando puestos de trabajo y los empleadores continúan enviando órdenes de trabajo, todas buenas señales para nuestra economía

Mientras que el estado de Texas reportó una tasa de desempleo de 4.1 por ciento, el índice nacional fue de un 3.4 por ciento, según el informe de TWC.

Essential Jobs reportó un aumento en el empleo por industria, como la de recursos naturales y minería, que registró un 3 por ciento; educación y servicios de salud un 3.7; manufactura un 1.8 por ciento; comercio, transporte y servicios públicos un 1.7; actividades financieras un 2.5, administración pública un 0.1 por ciento y otros servicios 0.9 por ciento.

Sin embargo, la construcción, información, servicios profesionales y la hotelería y restaurantes reportaron bajas.

“A medida que entramos en los meses de verano, esperamos ver un aumento en oportunidades de empleo y también un aumento de personas en la fuerza laboral que debería conducir a disminuciones en la tasa de desempleo.”

Para aquellos que buscan trabajo, se les invita a visitar el centro One-Stop en Laredo ubicado en 1406 Jacaman Road, Suite A. Los clientes también pueden llamar al 956-794-6500 o enviar un mensaje de texto al (888) 984-4826.

Lea la historia en línea en El Mañana de Nuevo Laredo https://elmanana.com.mx/laredo-texas/2023/6/27/se-incrementa-tasa-de-desempleo-entre-abril-mayo-102281.html

Starbucks, Sushi Madre, la Fuerza Aérea, Go Carwash, Papa Johns, Dollar Tree, Burger King, son algunos de lso empleadores.

Por Mauricio Belloc

El Mañana de Nuevo Laredo

Martes y miércoles habrá feria de empleo para todos, lo mismo de tiempo completo con atractivos salario, que trabajos temporales de verano para jóvenes estudiantes.

Starbucks, Sushi Madre, la Fuerza Aérea, Go Carwash, Papa Johns, Dollar Tree, Burger King, Taco Bell, Once Upon A Time Learning Center, entre otros empleadores.

Este martes 06 de junio, en Workforce Solutions South Texas, en el número 1406 de camino Jacaman casi esquina con avenida McPherson, de 10 de la mañana a 01:00 de la tarde, se busca gente para trabajo general y escaneo.

El miércoles 07, ahí mismo habrá dos eventos con fines de contratación de inmediato, uno a las 10:00 a 01:00 de la tarde, se buscará asesores en venta.

El otro será de 05:00 a 07:00 de la tarde, para jóvenes en vacaciones de verano.

Empleo hay para todos, se ofrecen buenos salarios y oportunidad de carrera.

Lea la historia en el sitio web de El Mañana de Nuevo Laredo siguiendo el enlace https://elmanana.com.mx/laredo-texas/2023/6/3/feria-del-empleo-en-laredo-dia-hora-que-trabajo-ofrecen-100708.html

Malena Charur
Laredo Morning Times
June 3, 2023

Workforce Solutions of South Texas is inviting the community to participate in the Summer Youth and Resources Job Fair for people 16-18 years on Wednesday at 1406 Jacaman Road, Suite A, from 5-7 p.m.

Graciela Perez, Employment Services Lead at Workforce Solutions for South Texas, said that this fair is focused only on young people so they can start gaining skills and help connect them to employment opportunities.

“Many parents have question us on where to refer their teenagers, and we are here to help them,” she said. “That is why WSST is hosting an one-stop job fair where job seekers will be able to speak with the employers, complete the application, create a resume and get tips on how to speak during an interview.”

Perez said that last summer, WSST hosted several “Lock-In Evening” job fairs for the youth with a positive response from the community and employers.

“WSST received great feedback from the community and was glad we were able to host job fairs for the youth,” she said. “During the three Lock-In Evening celebrated in 2022, we offered 90 job openings — more than 50 youth participated and at least 15 of them found employment through those events.”

Perez added that during those job fairs, WSST hosted several workshops to help the job seekers to succeed in the interviews.

“WSST also hosted a workshop where the job seekers were able to gain information on how to speak during an interview, how to create a resume and on how to dress for an interview,” she said. “The response from the public was great. Many parents were calling inquiring information and were requesting more youth job fairs.”

Perez said that during the 2023 Summer Youth and Resources Job Fair there will be 10 companies participating such as: Starbucks, Dollar Tree, Go Carwash, Papa Johns, Burger King and more.

“The most requested jobs youth are asking for is retail, customer service and fast food, so these companies aligned with what the youth is asking for,” she said.

Perez said that this fair will also have companies that will be providing information on how to become a volunteer at their organization to earn community hours during summer, and several colleges will be giving out information on the programs they have available.

Perez recommended those planning to attend to come dress for the job they want, be enthusiastic about it, arrive early, practice a pitch and be ready to ask questions.

“We are inviting all youth and recent graduates so they can start gaining skills for the job they want,” she said. “We also invite the parents to come in and engage in the event.”

mcharur@lmtonline.com

Check the story online here https://www.lmtonline.com/local/article/workforce-solutions-invites-youths-recent-18132814.php#photo-23896788

Laredo College en coordinación con el gobierno de Laredo y Workforce Solutions South Texas realizan, feria del empleo y obtienen buen resultado

Por Francisco Diaz

El Mañana de Nuevo Laredo

Con la participación de más de 60 empresas y agencias de la ley, ayer se realizó con gran éxito la feria de empleo organizada por el Laredo College en coordinación con el gobierno de Laredo y Workforce Solutions South Texas.

Desde las 9:00 de la mañana, cientos de personas comenzaron a desfilar por los diferentes stands en el Centro Kazen para ver las ofertas de trabajo, presentar aplicaciones de empleo y en algunos casos, realizar entrevistas.

La doctora Minita Ramírez, presidenta del Colegio de Laredo, dijo que el evento fue todo un éxito gracias a la participación de la iniciativa privada y de agencias de la ley como la Patrulla Fronteriza, el Buró de Aduanas y Protección Fronteriza, además del Departamento del Sheriff.

“Se ofertaron más de 400 vacantes de empleo y muchas personas lograron aprovechar esta feria para encontrar un nuevo trabajo”, indicó.

Elizabeth Alonso, directora ejecutiva de Neighbor Works, dijo que este tipo de eventos son de alto beneficio, tanto para los empleadores como para quienes buscan colocarse en el mercado laboral de la ciudad. Patricia Barrera, de Workforce Solutions, mencionó que las empresas que ofertaron empleos son del ramo de la transportación, logística, del sector médico, de gobierno y del ramo de la educación.

Resaltó que en Workforce Solutions se realizaron varios talleres gratuitos para enseñar a las personas a llenar una solicitud de empleo, a preparar su currículum vitae, a vestirse de manera apropiada y a responder adecuadamente en las entrevistas.

Rogelio Treviño, director ejecutivo de Workforce Solutions para el Sur de Texas, mencionó que se ofertaron empleos en empresas que requieren trabajadores de inmediato, ya que existe escasez de mano de obra en la ciudad. Denise Flores, directora del centro de desarrollo de fuerza laboral en el Colegio de Laredo, señaló que en esta institución se trabaja fuerte para preparar mano de obra con programas tan cortos como de cinco semanas y algunos hasta por dos años.

“Hay una gran demanda de empleados en transporte, en la industria médica y administrativa, aquí tenemos cursos que pueden preparar a las personas para entrar a la fuerza laboral rápido y certificados”, afirmó.

Lea la historia en el sitio web de El Mañana de Nuevo Laredo siguiendo el enlace https://elmanana.com.mx/laredo-texas/2023/5/19/ofertan-400-vacantes-mas-de-60-empresas-agencias-de-la-ley-99672.html